關(guān)于用人單位吸納就業(yè)社會(huì )保險補貼崗位補貼發(fā)放和管理
各區、市人力資源和社會(huì )保障局、財政局，各有關(guān)單位：
根據《青島市人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善城鄉就業(yè)政策體系推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量就業(yè)的通知》(青政發(fā)〔2013〕22號)精神，現就用人單位吸納就業(yè)社會(huì )保險補貼、崗位補貼發(fā)放和管理有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、補貼的范圍和條件
?。ㄒ唬?013年7月1日后，本市行政區域內各類(lèi)用人單位（不含機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣機構和勞動(dòng)人事代理機構），招用經(jīng)認定的本市城鄉就業(yè)困難人員和本市就業(yè)困難高校畢業(yè)生，簽訂1年以上（含1年）期限勞動(dòng)合同，按規定及時(shí)足額為招用人員繳納社會(huì )保險費，在勞動(dòng)合同存續期內，給予用人單位社會(huì )保險補貼和崗位補貼。對于用人單位辦理勞動(dòng)用工手續后，在勞動(dòng)合同存續期內補繳社會(huì )保險費且不超過(guò)3個(gè)月的，可申請享受崗位補貼和社會(huì )保險補貼，其余補繳社會(huì )保險費的月份不享受崗位補貼和社會(huì )保險補貼。
對于2011年12月1日后，用人單位已享受吸納就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼和崗位補貼的，按本通知有關(guān)規定享受政策至期滿(mǎn)。對于2011年12月1日前，用人單位已享受吸納就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼的，按本通知有關(guān)規定享受政策至期滿(mǎn)，但不享受崗位補貼。
?。ǘ┯萌藛挝粦ㄟ^(guò)金融機構按月向招用人員支付不低于當地最低工資標準的工資報酬。
?。ㄈ┱杏迷瓰楸締挝?、關(guān)聯(lián)企業(yè)職工的，失業(yè)登記時(shí)間應滿(mǎn)6個(gè)月以上。
二、補貼標準、期限和資金來(lái)源
?。ㄒ唬┭a貼標準
1、社會(huì )保險補貼。用人單位屬于企業(yè)性質(zhì)的，以上年度當地在崗職工平均工資的60%為基數，按照基本養老保險18%、基本醫療保險9%、失業(yè)保險1%的比例計算；用人單位屬于個(gè)體工商戶(hù)的，按照基本養老保險12%、基本醫療保險9%、失業(yè)保險1%的比例計算。如果用人單位社會(huì )保險繳費比例調整，按調整后的標準執行。
2、崗位補貼標準。全市統一為每人每月200元。
?。ǘ┭a貼期限。社會(huì )保險補貼和崗位補貼期限，對自初次享受社會(huì )保險補貼和崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì )保險補貼或崗位補貼時(shí)的年齡為準）。
?。ㄈ┵Y金來(lái)源。社會(huì )保險補貼和崗位補貼資金從各級就業(yè)專(zhuān)項資金中列支。其中，市南區、市北區、李滄區（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市內三區）所需資金從市級就業(yè)專(zhuān)項資金中列支；其他區市所需資金從本級就業(yè)專(zhuān)項資金中列支。在國家和省規定失業(yè)金擴大支出范圍試點(diǎn)期間，招用人員參加失業(yè)保險且符合《青島市就業(yè)專(zhuān)項資金管理辦法》（青財社〔2013〕82號）的，補貼資金從市級統籌的失業(yè)保險基金擴大支出范圍中列支。三、資金申領(lǐng)撥付程序
?。ㄒ唬┭a貼申報。用人單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼和崗位補貼，每半年申報一次。用人單位于每年1月份或7月份，到工商注冊地區（市）就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行申報。其中，1月份受理上年度補貼申報；7月份受理上年度和本年度上半年補貼申報。申報時(shí)，用人單位應提交以下材料：
1、《用人單位吸納就業(yè)社會(huì )保險補貼和崗位補貼申請表》；
2、《用人單位吸納就業(yè)社會(huì )保險補貼和崗位補貼明細表》；
3、《營(yíng)業(yè)執照》副本或有效資質(zhì)證明原件及復印件；
4、用人單位工資支付憑證（委托銀行發(fā)放工資明細表和會(huì )計憑證）的原件及復印件；
5、用人單位銀行開(kāi)戶(hù)許可證的原件和復印件；
6、其他資料。
?。ǘ┭a貼審核
1、初審。各區市就業(yè)服務(wù)中心應在受理后10個(gè)工作日內，派專(zhuān)人到申請補貼單位進(jìn)行實(shí)地初審，對相關(guān)信息進(jìn)行查詢(xún)和核對，如實(shí)填寫(xiě)《實(shí)地勘驗表》，并由勘驗人簽字確認。經(jīng)初審符合政策規定的，將人員有關(guān)信息，按享受政策類(lèi)型錄入市人力資源信息系統，填寫(xiě)《區（市）用人單位吸納就業(yè)社會(huì )保險補貼和崗位補貼撥付審批表》。
2、復審。區（市）就業(yè)服務(wù)中心初審后，應在5個(gè)工作日內將符合規定的有關(guān)材料，報當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)進(jìn)行抽查復審。其中，市南區、市北區、李滄區（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市內三區）的，經(jīng)同級財政部門(mén)簽署意見(jiàn)后報市就業(yè)服務(wù)中心。市就業(yè)服務(wù)中心匯總后，報市人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)組織復審。
3、公示。對復審符合政策規定的，應將享受社會(huì )保險補貼和崗位補貼的單位、人員、補貼資金數額等信息進(jìn)行公示。公示日期不少于5個(gè)工作日。其中，市內三區的由市就業(yè)服務(wù)中心統一在青島人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示。其它區市的公示方式自行確定。
?。ㄈ┵Y金撥付。經(jīng)公示無(wú)異議后，市內三區的，由市就業(yè)服務(wù)中心將《用人單位吸納就業(yè)社會(huì )保險補貼和崗位補貼撥付匯總審批表》和有關(guān)材料，報市人力資源社會(huì )保障局、市財政局進(jìn)行審批。對符合規定的，由市財政局將補貼資金撥付市內三區財政局，區財政局會(huì )同區就業(yè)服務(wù)中心將補貼資金撥付用人單位。資金撥付后5個(gè)工作日內，各區將有關(guān)情況報市人力資源社會(huì )保障局、市財政局。其它區（市）補貼資金的審批、撥付，由各區(市)按規定自行組織實(shí)施。
?。ㄋ模┢渌麊?wèn)題。自2013年7月1日起，對用人單位自身原因不申報或漏報社會(huì )保險補貼和崗位補貼的，不再予以補辦，但享受補貼期限可以向后順延。
四、工作要求
各用人單位要如實(shí)填報相關(guān)材料，對材料的真實(shí)性負責，并配合相關(guān)部門(mén)做好現場(chǎng)核查等工作。各級公共就業(yè)服務(wù)機構、市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導中心和區(市)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)要嚴格按照規定認定就業(yè)困難人員和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)要加強政策執行情況的督導檢查，定期對補貼申報和資金撥付情況進(jìn)行抽查，抽查結果在全市范圍內通報。對弄虛作假，冒領(lǐng)、騙取扶持資金的，一經(jīng)查實(shí)，按照《財政違法行為處罰處分條例》的有關(guān)規定，追究相關(guān)人員的責任。
本通知自下發(fā)之日起執行?！蛾P(guān)于用人單位招用就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼有關(guān)問(wèn)題的通知》（青勞社〔2008〕142號）和《關(guān)于用人單位吸納就業(yè)社會(huì )保險補貼崗位補貼發(fā)放和管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社發(fā)〔2012〕37號）同時(shí)廢止。
2013年8月29日